En tant que partenaire bien-être des employeurs, Mensura construit un monde où chacun peut travailler longtemps, heureux et en bonne santé. Le travail apporte une contribution durable et a un effet positif sur la santé. C’est pourquoi nous nous engageons à fournir un travail utile qui rapproche et engage les gens. En organisant efficacement le bien-être, nous permettons à plus de 50 000 employeurs de réaliser des gains sur tous les fronts : des collaborateurs satisfaits, un taux d’absentéisme plus faible, moins d’accidents du travail, une plus grande implication, une meilleure rétention et de meilleurs résultats.  

En tant que Coordinateur PMO (Coordinateur MDM), vous jouez un rôle clé dans la réalisation réussie des projets, des initiatives d’amélioration et des trajectoires de changement au sein de Mensura.

Le Mensura Delivery Model (MDM) est la structure organisationnelle qui permet aux idées et aux initiatives d’évoluer de manière transparente et cohérente, d’un concept initial à une solution mise en œuvre et durablement ancrée dans l’organisation. Il aide l’organisation à définir les bonnes priorités, à aligner les choix sur les objectifs stratégiques de Mensura et à maintenir un équilibre entre les activités opérationnelles et l’innovation.

En tant que coordinateur, vous veillez au bon fonctionnement, au soutien et à l’amélioration continue de cette approche. Vous vous assurez que les projets et les propositions d’amélioration suivent une méthodologie uniforme, que les équipes concernées collaborent efficacement et que les décisions sont prises en temps utile.

Vous coordonnez également le cycle de planification trimestriel (Program Increment, PI), au cours duquel les projets et les initiatives d’amélioration sont priorisés et planifiés. Vous êtes le point de contact central pour l’approche en matière de gestion de projets et du changement au sein de Mensura et vous accompagnez vos collègues dans sa mise en œuvre efficace.

Grâce à votre accompagnement, nous renforçons non seulement la qualité de nos projets, mais également la maturité de l’organisation en matière de gestion de projets et du changement.

Vos responsabilités

Processus d’innovation – Mensura Delivery Model

• Vous développez, entretenez et optimisez le processus MDM en fonction des besoins de l’organisation et des retours du terrain, y compris les lignes directrices, les modèles et les instructions de travail.
• Vous gérez le framework d’analyse business : vous développez et entretenez le cadre, les modèles et les méthodologies.
• Vous veillez à l’application cohérente du processus MDM pour l’ensemble des projets et des propositions d’amélioration.

Intake et suivi des idées et initiatives

• Vous structurez et coordonnez les idées et les projets conformément au processus MDM.
• Vous assurez une communication transparente sur l’état d’avancement, les décisions prises et les prochaines étapes.

Coordination du cycle de planification des projets à l’échelle de l’organisation (PI Planning)

• Vous coordonnez et facilitez efficacement l’ensemble du cycle PI, de la préparation au suivi et à l’évaluation.
• Vous collaborez avec les Portfolio Managers, le Transformation Office, les Business Analysts et les Process Owners afin de garantir l’avancement et l’alignement des initiatives.

Formation et partage des connaissances

• Vous développez et organisez des formations et des sessions d’information sur le processus MDM et le cycle PI.
• Vous contribuez à renforcer la maturité en gestion de projets au sein de l’organisation et encouragez l’adoption de méthodes de travail uniformes.

Gouvernance et accompagnement

• Vous êtes le point de contact pour toute question relative au processus MDM.
• Vous veillez à la gouvernance des projets et garantissez des accords et une prise de décision clairs.
• Vous identifiez les points de blocage, les écarts et les possibilités d’amélioration.

• Vous êtes titulaire d’un master ou disposez d’une expérience pertinente et équivalente.
• Vous disposez d’une expérience pertinente en gestion de projets.
• Vous avez une bonne connaissance des méthodologies d’analyse business.
• Vous avez une expérience avérée en gestion des parties prenantes et êtes capable de développer et d’entretenir efficacement des relations avec différents interlocuteurs internes.
• Vous êtes décisif et orienté solutions, avec un fort souci des résultats et de l’avancement.
• Vous communiquez de manière claire et êtes à l’aise pour coacher et accompagner vos collègues.
• Vous maîtrisez très bien le néerlandais et le français.
• Vous travaillez depuis le siège Mensura de votre choix, en fonction de votre lieu de résidence, avec des déplacements réguliers.

✅ Un job varié. Bienvenue dans une organisation qui prend soin de vous, de votre croissance, de votre développement et de votre avenir.

✅ Un salaire attractif. Avec une voiture de société, un smartphone, une assurance groupe et hospitalisation, des chèques-repas et des éco-chèques.

✅ 20 jours de congé légaux + 3 jours fériés extralégaux chez Mensura.

✅ 12 ou 18 jours RTT, à choisir chaque année en fonction de votre régime de travail (38h/40h ou 37h/40h).

✅ Une culture d’entreprise axée sur l’innovation : nous investissons dans les nouvelles technologies, collaborons avec des start-ups et participons à la recherche académique.

✅ Une écoute attentive à vos attentes. Nous accordons une grande importance au bien-être de nos collaborateurs, tant physique que mental, avec un large éventail de défis sportifs, d’études sur la vitalité et de soutien psychosocial.

Envie de rejoindre Mensura ? Postulez dès que possible via notre site internet.

Date limite pour postuler: 18/11/2026

Que se passe-t-il ensuite ?

1. Notre équipe Talent Acquisition analyse votre candidature.
2. Votre profil est sélectionné pour un entretien avec les RH ? Vous recevrez alors une invitation pour un entretien via Teams.
3. À l’issue d’un premier entretien positif, un deuxième entretien sera organisé sur site avec le/la team leader concerné(e).
4. Tout s’est bien passé ? Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous avez encore une question ou souhaitez obtenir davantage d’informations sur cette fonction ? N’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Acquisition à l’adresse suivante : hr-recruitment@mensura.be.